一、買斷職工是否繼續享受職工醫保？

買斷職工，不繼續享受職工醫保，只能享受靈活就業醫療保險。買斷職工，單位和個人己沒有繼續繳費醫療保險，在沒找新的工作單位，需完全由自己繳費，轉換成靈活就業醫保，如再就業新工作單位，職工醫保可以連接上。滿期30年或25年，可保障終身。

二、買斷下崗職工醫保政策？

存在買斷醫保政策。原因是下崗職工失去工作后，其醫保關系需要轉移，但有些單位經濟條件差無法繼續為員工繳納醫保。因此政府出臺買斷醫保政策，即職工自愿買斷醫保繳納，轉為個人繳納醫保。此外，買斷醫保政策還規定退休前未再就業的下崗職工可繼續享受原單位提供的醫保政策，但需要自己繳納費用。延伸內容，買斷醫保政策雖然為下崗職工提供了一種保障方式，但實際上對于一些收入較低的下崗職工來說，繳納醫保費用仍然存在一定困難。因此，政府還可以考慮出臺更加完善的政策，為下崗職工提供更好的醫保保障。

三、下崗買斷職工能否補交醫保？

下崗職工醫保不能補交的原因與相關政策有關。根據我國現行的醫保政策，下崗職工在勞動關系解除后，應該在一個月內辦理失業保險和醫療保險的轉移手續，這樣可以確保他們在離開原工作單位后仍能繼續享受基本醫療保障。

如果下崗職工錯過了這個辦理時間，醫保就不能再進行補繳了。因為醫保的繳費是按月計算的，如果錯過了一個月的繳費期限，就需要等到下一個月才能繼續繳費，而這之間的時間是無法補交的。

需要注意的是，不同地區的醫保政策可能會有所不同，具體情況需要參考當地相關政策規定。

四、職工醫保買斷和每年繳區別？

醫保一次性交齊一般是針對的職工醫療保險，而每年都繳納的針對的是城鄉居民醫療保險或者是新農合醫療保險，如果在正常情況下選擇一次性補繳要更好。

因為政府規定繳納職工醫療保險要達到當地最低年限，才能夠享受到終身醫保報銷的待遇，如果你實際繳費職工醫療保險的年限在15周年以上，但是卻沒有達到政府規定的最低年限，那么在退休的時候就可以選擇一次性補繳。

五、買斷職工醫保退休后返還嗎？

如果退休后仍然是按照職工社會平均工資標準的60%繳納，繳納比例為8%每個月就有返還，如果是按照4%進行繳納的，則只有統籌賬戶而沒有個人賬戶，沒有個人賬戶的就無法返還。但是不影響生病住院時的醫療報銷待遇和報銷比例。

如果屬于退休后繼續繳納醫療保險的，就要根據繳費標準來確定是否有個人賬戶。一般每年6月份或是7月份，當地社保部門都要公布當年當地的社保繳費標準，而在醫療保險的繳費標準分為兩個繳費檔次，最低繳費標準和最高繳費標準，即一檔繳費和二檔繳費。

1、如果按照最低繳費標準即一檔繳納醫療保險的，就相當于是按照4%的繳費比例繳納的醫療保險，按照最低繳費標準繳納的，就沒有個人賬戶，也就不會每月往社保卡里返錢;

2、如果是按照公布的二檔，即高檔繳費的，則是建立了個人賬戶的，每月就會按照一定比例返還到個人社保卡。

往社保卡里返還的比例，主要根據年齡結構來進行返還，最低返還的比例為2%，年齡越大返還的比例就會越高，一般分為35歲以下，40歲以下，45歲以下，50歲以下，55歲以下或是60歲以下，70歲以下等，按照每個檔次每增加一歲，返還比例增加0.1或是0.2來遞增，返還的基數是按照上一年度職工社會平均工資來作為返還基數，如果本人的養老金高于職工社會平均工資的，按照本人基本養老金來作為返還基數。

六、買斷職工醫保斷了還能用嗎？

醫療保險斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定，還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

醫療保險斷交當然后可以補繳，但是不強制。從原單位辭職，并已將社保關系從單位轉入到個人后，可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費(包括基本養老保險費、基本醫療保險費、大額醫療保險費)，是否補繳中斷期間的社保費，決定權在您自己。如果養老保險不補繳，其中斷的前后繳費年限可以合并計算;如果醫療保險不補繳，繳費年限將不能合并計算，而是要從重新繳費的時候開始計算。

七、買斷工齡醫保按職工還是居民？

買斷工齡跟醫保沒關系。你所說的買斷工齡實際上就是經濟補償金，經濟補償金按照實際工作年限計算工作每滿一年補償一個月工資，跟是否繳納了社保沒有關系。買斷工齡的人都是有工作的人，有工作的人只能參加職工醫保，不能參加居民醫保。參加居民醫保的人都是沒有工作的人。根本不存在買斷工齡的說法。

八、工齡買斷后還有職工醫保嗎？

沒有了。

工齡買斷后相當于失業人員了，原來的單位不再給你繳納”五險一金”了，因此，你的職工醫保也就斷繳了。工齡買斷了以后，你繼續以靈活就業人員身份自己繳納養老保險和醫療保險后就有職工醫保了，因此，建議你及時辦理靈活就業社保。

九、呼市職工醫保能轉居民醫保嗎？

是可以轉居民醫療保險的，職工醫療保險，是在職職工，單位繳費大部分，個人繳費少部分，繳費滿期30年或25年，可保障終身，而且報銷比例高于城鄉居民醫療保險，職工自愿或靈活就業了，是可以轉為城鄉居民醫療保險，但保費需個人承擔，終身繳費，投一年保一年。

十、天津職工買斷后醫保如何返款？

一般來說，天津職工在購買醫保時可以選擇繳納一定的“醫療買斷費”，用于在離開原單位或企業后繼續享受醫療保險待遇。如果職工因某種原因離開原單位或企業，需要返還醫療買斷費用。

如果退休后仍然是按照職工社會平均工資標準的60%繳納，繳納比例為8%每個月就有返還，如果是按照4%進行繳納的，則只有統籌賬戶而沒有個人賬戶，沒有個人賬戶的就無法返還。但是不影響生病住院時的醫療報銷待遇和報銷比例。

如果屬于退休后繼續繳納醫療保險的，就要根據繳費標準來確定是否有個人賬戶。一般每年6月份或是7月份，當地社保部門都要公布當年當地的社保繳費標準，而在醫療保險的繳費標準分為兩個繳費檔次，最低繳費標準和最高繳費標準，即一檔繳費和二檔繳費。

1、如果按照最低繳費標準即一檔繳納醫療保險的，就相當于是按照4%的繳費比例繳納的醫療保險，按照最低繳費標準繳納的，就沒有個人賬戶，也就不會每月往社保卡里返錢;

2、如果是按照公布的二檔，即高檔繳費的，則是建立了個人賬戶的，每月就會按照一定比例返還到個人社保卡。

往社保卡里返還的比例，主要根據年齡結構來進行返還，最低返還的比例為2%，年齡越大返還的比例就會越高，一般分為35歲以下，40歲以下，45歲以下，50歲以下，55歲以下或是60歲以下，70歲以下等，按照每個檔次每增加一歲，返還比例增加0.1或是0.2來遞增，返還的基數是按照上一年度職工社會平均工資來作為返還基數，如果本人的養老金高于職工社會平均工資的，按照本人基本養老金來作為返還基數