一、一覽英才網(wǎng)招聘效果如何?
一覽的優(yōu)勢是細(xì)分垂直,起家網(wǎng)站是電力英才網(wǎng)。走的是麥當(dāng)勞模式。其實(shí)就是矩陣挖坑模式。這個(gè)應(yīng)該是后面副總冷明出的主意。因?yàn)樗M(jìn)公司之后,就進(jìn)行大改革。公司網(wǎng)站迅速裂變。目標(biāo)應(yīng)該是朝著前程無憂的綜合方向看齊。把每個(gè)行業(yè)甚至職業(yè)都細(xì)分成一個(gè)子網(wǎng)站。比如環(huán)保英才網(wǎng),土木英才網(wǎng),機(jī)械英才網(wǎng)等等。官網(wǎng)有你可以看到的網(wǎng)站導(dǎo)航。甚至塑料英才網(wǎng),水泥英才網(wǎng)都搞一個(gè)分站。
你說的設(shè)計(jì)師我具體不知道是哪個(gè)子站。但是設(shè)計(jì)英才網(wǎng)應(yīng)該是歸類到了建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域。要不就是互聯(lián)網(wǎng)英才網(wǎng)。
但是這個(gè)運(yùn)營模式對一覽公司來說有好處,就是覆蓋行業(yè)關(guān)鍵詞,大范圍挖坑,指不定哪個(gè)就挖出來水了。當(dāng)然就會(huì)出現(xiàn)那種做的不好的網(wǎng)站。這個(gè)就會(huì)對客戶造成一定的困惑。因?yàn)橛行┘?xì)分網(wǎng)站一天都沒一個(gè)人注冊的,怎么會(huì)給你匹配。所以選擇一覽,36,英才網(wǎng)聯(lián)這些所謂垂直行業(yè)招聘的平臺(tái),要選他們做的好的子網(wǎng)站合作。不然,掏了錢沒多大效果。
二、觸摸屏玻璃招聘的崗位?(一覽玻璃英才網(wǎng))?
常招聘:結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師,絲印工程師,品質(zhì)工程師
三、一覽英才網(wǎng)旗下的招聘網(wǎng)站鋁業(yè)英才網(wǎng)銷售人才容易招嗎?
一覽英才網(wǎng)是個(gè)行業(yè)性的招聘網(wǎng)站,旗下有三百多家子網(wǎng)站,鋁業(yè)英才網(wǎng)就是他們的其中一家行業(yè)招聘網(wǎng)站,只要是針對鋁型材、鋁合金、鋁冶煉、鋁箔等的鋁業(yè)招聘網(wǎng)站。
而一覽英才網(wǎng)旗下的行業(yè)招聘網(wǎng)站基本上都是同行業(yè)上最好的,鋁業(yè)英才網(wǎng)就是他們代表性的一個(gè)網(wǎng)站。四、監(jiān)理英才網(wǎng)和一覽英才網(wǎng)什么關(guān)系?
是同一家網(wǎng)站,監(jiān)理英才網(wǎng)是一覽英才網(wǎng)旗下的子網(wǎng)站 2012年正式更名為一覽監(jiān)理英才網(wǎng)
五、一覽英才網(wǎng)旗下的溫州英才網(wǎng)誰知道?
都是假的,在上面求職都沒人看,但是那個(gè)職位每隔半個(gè)月更新一次,估計(jì)是從別的網(wǎng)站上自己轉(zhuǎn)的。
六、化工英才網(wǎng)招聘可靠嗎?
是可靠的,化工英才網(wǎng)是國內(nèi)規(guī)模最大、最專業(yè)的化工行業(yè)人才招聘網(wǎng)站,是專業(yè)服務(wù)于化工、石油、塑料、涂料、日化等領(lǐng)域行業(yè)招聘網(wǎng)站,為企業(yè)和從業(yè)人員提供招聘、求職及培訓(xùn)、信息互動(dòng)交流。 經(jīng)過多年的發(fā)展,化工英才網(wǎng)已成為化工行業(yè)最具影響力、專業(yè)性權(quán)威性的人才招聘網(wǎng)站。
七、一覽英才網(wǎng)怎么樣?
比較一般。注冊招聘的企業(yè)比較少,可靠度一般,注冊用戶也比較少。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)不多,不如智聯(lián)招聘以及前程無憂等知名招聘網(wǎng)站。
八、一覽英才網(wǎng)怎么取消投遞?
一覽英才網(wǎng)里面已經(jīng)投遞出去的簡歷是不能取消的,就和已經(jīng)發(fā)送出去的郵件短信一樣。如果是信息有錯(cuò)誤,可以修改后重新發(fā)送,如果是投遞失誤,人力資源電話邀請面試可以委婉拒絕。
九、建筑英才網(wǎng)怎么發(fā)布招聘信息?
通過企業(yè)后臺(tái)登陸后,可以看到一個(gè)導(dǎo)航欄,其中有一個(gè)是職位管理,點(diǎn)進(jìn)去后,再點(diǎn)擊發(fā)布新職位,然后輸入一些有關(guān)職位的詳細(xì)信息就可以了。
十、天津建筑單位招聘,建工英才網(wǎng)?
汗,廣告沒有這么做滴吧!建筑 英才網(wǎng)就不說了,連建筑人才網(wǎng)都比建工英才網(wǎng)好的不知道多少倍。